Protéger sa famille en cas d’arrêt d’activité est une préoccupation cruciale pour un Travailleur Non Salarié (TNS). En complétant les prestations versées par la Sécurité sociale (RSI), un contrat de prévoyance lui permet de maintenir un certain niveau de revenus. Qu’est-ce que la prévoyance pour les professionnels indépendants ? Quelles sont les garanties offertes ? Tour d’horizon…


Les aléas de la vie, quelles conséquences en cas d’arrêt d’activité ?

 

En cas de maladie ou d’accident, un Travailleur Non Salarié (TNS) est plus vulnérable car cela peut entraîner un arrêt de travail et donc une baisse du chiffre d’affaires. Cette perte de revenus a des conséquences directes sur son environnement familial et professionnel :

  • faire face aux dépenses de la vie quotidienne (loyer, factures),
  • financer les études des enfants,
  • faire fonctionner l’entreprise durant l’absence,
  • payer les frais professionnels (salaires de collaborateur, fournisseurs).

 

Compenser la diminution de ressources

Souvent, les prestations versées par les organismes sociaux ne sont pas suffisantes pour faire face à une telle baisse de revenus. Par exemple, en cas d’arrêt de travail, les indemnités journalières de base ne peuvent pas dépasser la moitié du plafond de la Sécurité sociale (PASS), ce qui est loin d’être suffisant pour répondre aux dépenses quotidiennes.

 

Pour combler le manque et maintenir son niveau de vie, un TNS se trouve devant deux possibilités :

  • puiser dans son épargne ;
    ou :
  • opter pour un contrat de prévoyance complémentaire.

 

Quelles garanties de prévoyance pour les travailleurs indépendants ?

La prévoyance des TNS a pour objectif d’anticiper les risques de perte de revenus, garantir une meilleure couverture financière pour protéger davantage sa famille et son activité professionnelle, et de compléter les prestations des régimes sociaux de base.

 

Un contrat de prévoyance peut présenter de nombreuses garanties indispensables en cas de perte d’activité temporaire ou permanente :

  • percevoir des Indemnités Journalières (IJ) en cas d’arrêts de travail, de maladie, d’accident ou d’hospitalisation,
  • bénéficier d’une rente d’invalidité (permanente ou temporaire),
  • assurer une rente d’éducation pour financer les études des enfants,
  • garantir un capital décès complémentaire à celui versé par la Sécurité sociale (RSI),
  • maintenir une Garantie des Accidents de la Vie (GAV) en cas d’accident hors activité professionnelle,
  • offrir des garanties juridiques et d’assistance supplémentaires (hospitalisation, rapatriement, obsèques)

 

Pour mieux se protéger contre une perte ou arrêt d’activité, les TNS ont la possibilité de souscrire de contrats de prévoyance et de bénéficier de certains avantages fiscaux dans le cadre de la loi Madelin.

 

Vous êtes TNS et vous souhaitez anticiper d’éventuelles difficultés ? Faites appel à votre conseiller pour faire un bilan complet de prévoyance avant de vous orienter vers la solution adaptée à vos besoins.

 

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